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师范学院

师范学院教职工日常管理暂行规定(试行)
2016-05-13 14:01  

第一章  总则

第一条  为进一步加强我院教职工日常管理,维护学院正常的工作秩序,保障全院教职工的合法权益,根据国家相关法律法规和《辽东学院教职工日常管理暂行规定》,结合我院实际情况,制定本规定。

第二条  与我校建立聘用关系并在师范学院任职的教职工适用本规定。

第三条  本规定主要涉及全院教职工考勤、请假、旷工等制度。

 第二章  考勤

第四条  师范学院全体教职工均为考勤对象,教职工的出勤情况与个人校内绩效津贴挂钩,是年度考核、评奖评优的重要依据。

第五条  师范学院党政管理人员、教学辅助人员实行坐班制;专职教师(包括各系部主任)实行弹性工作制,但必须在规定的时间或临时召集时到校参加政治、业务学习等活动。新调入我院的专职教师第一年实行坐班制。

第六条  师范学院综合办公室对坐班人员进行日常考勤;根据学院实际情况和具体要求对专职教师实行教学、会议、政治或业务学习、集体活动等方面的考勤。按照《辽东学院教职工日常管理暂行规定》要求:“不坐班教师每月累计有两次因病事假而没有参加集体组织的政治、业务学习等活动,按缺勤一周处理。”

第七条  各部门要明确考勤职责,实事求是、公正客观的进行考勤记录,并将包括诊断书、请假条、调课单等相关证明材料在内的考勤记录做好存档工作。各部门考勤结果要有部门负责人签字。每月28日前,各部门负责人将考勤结果和《辽东学院教职工请假审批单》一并上报师范学院综合办公室。

第八条  各部门负责人负责检查、监督、上报本部门的考勤工作。如发现上报的考勤结果中有弄虚作假现象,扣发责任人的当月岗位责任津贴,并对虚报考勤按旷工处理,视情节轻重给予批评教育或行政处分,并对隐瞒虚报行为在全院通报。

第三章  请假

第九条  病假

1.教职工因病不能坚持正常工作,需要请假治疗或休息的,应由本人向所在部门负责人说明情况并填写《辽东学院教职工请假审批单》(附件1),经批准后,可休病假。

2.假期结束后,必须持三级甲等医院诊断书到请假部门销假,履行销假手续。因患急性病未先办理请假手续的,应及时履行补假手续。请假手续一般应由患者本人办理,确因特殊原因本人不能亲自办理的,可委托他人代为办理。

3.病假时间在2周以内的,由所在部门负责人审批。病假时间在2周以上2个月以内的,由师范学院院长审批。病假时间超过2个月的,由师范学院院长核准后报人事处审批,且复工时必须出示三级甲等医院康复证明。病假时间连续超过6个月的,由学院签署意见,报人事处审批,并办理长病假手续,按照国家相关规定,列入长病假人员管理。

4.新调入应届毕业生见习期间病假超过1个月,见习期顺延。

5.因公负伤,须由学院出具详细的事故报告,并在事故发生三天内报人事处,按原始病历、历次诊断,由人事处及有关部门审核,报上级主管部门审批。

第十条  事假

1.教职工因事需要请假者,须在请假前填写《辽东学院教职工请假审批单》(附件1),履行请假手续;每周四原则上不批事假。

2.事假1天以内由所在部门负责人批准,2天由师范学院院长批准,3天及以上由师范学院领导签署意见报人事处批准,6天及以上由人事处报分管校领导批准。

3.申请出国者,由本人向人事处提出申请,经校长办公会研究决定,批准假期最多不得超过3个月。实际出国、出境时间超过半年及以上者按停薪留职处理;超过1年及以上者按自动离职处理。

4.年度内事假累计超过30天者,年度考核不能评为优秀,并取消其年度内的评奖、评优资格。

5.年度内事假累计超过6个月者,年度考核为不合格。

第十一条  婚假

1.教职工婚姻登记之日起一年内,凭结婚证书提出申请,经师范学院院长批准后,可休婚假。

2.教职工结婚可休3天婚假。女性年满23周岁、男性年满25周岁的初婚者,另增加晚婚假7天,与婚假连续使用。在法定假期或寒暑假中结婚不补婚假。

第十二条  产假

1.根据相关法律规定,女教职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产者,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。

2.女教职工怀孕流产的,根据医院出具的证明分别给予产假:女教职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

3.女教职工产假结束后确有困难需要延长产假者,本人提出申请后经学院核准转报人事处,休假时间和工资标准按学校相关规定执行。

第十三条  丧假

1. 教职工的直系亲属(配偶、子女、父母、公婆、岳父母)去世,给予3天丧假。其他亲属去世,经师范学院主管领导批准,给予1—2天丧假。若路途遥远,可按照实际路程增加往返时间。

2.丧假由师范学院院长审批。

第十四条  探亲假

1.教职工配偶或父母在外地的享受探亲假。探亲时间必须安排在寒暑假。

2.教职工见习、实习期间不享受探亲假。

3.探亲假往返路费报销标准按学校相关文件执行。

第十五条  公差

1.教职工因公短期出差,不超过15天,由师范学院院长审批;15日以上由学院核转报人事处审批。

2.教职工因公外借、挂职锻炼、进修学习等由师范学院院长和学校相关职能部门审批并报人事处备案。

第十六条  在岗职工,在批准的各种假期内,校内绩效津贴发放参照辽东学院[2013]262号《辽东学院绩效津贴分配管理暂行办法》,按如下规定执行:

1.因病、事假未工作者,每月事假3天内、病假5天内不扣发绩效津贴;事假从第4天起,病假从第6天起,校内基本岗位津贴和岗位责任津贴按病、事假天数(每月按22天计算)扣发。

2.在规定的婚丧假期间,校内基本岗位津贴和岗位责任津贴照发。

3.计生假期间,按照合格标准发放校内基本岗位津贴和岗位责任津贴。

4.产假期间,发放校内基本岗位津贴,停发岗位责任津贴。

5.教职工在公差期间,校内基本岗位津贴和岗位责任津贴照发。

第四章  旷工

第十六条  教职工有下列情形之一的,按旷工处理:

1.未办理请假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位的;

2.请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的;

3.弄虚作假骗取假期的;

4.校内调动人员拒不到新岗位工作或无故拖延超过报到期限的;

5.因违法、违纪行为误工的;

6.与学校签订协议逾期不归的。

第十七条  学院将视情节轻重和旷工者对错误的认识程度给予批评教育,并停发旷工者当月校内基本岗位津贴和岗位责任津贴。情节严重的,学院以书面形式及时将有关情况向学校人事处报告,并提出处理意见,学校将根据违纪事实做出相应的行政处分。

第五章  附则

第十八条  请假期满,本人应及时到单位报到销假。不报到销假的,本人对由此产生的各种后果负责。

第十九条  学院主要负责人请假,由分管校领导批准。

第二十条  请假时间如遇寒暑假、公休日和法定节假日不顺延。

第二十一条  本规定未涉及或与国家、学校相关规定不一致的,按国家、学校相关规定执行。

第二十二条  本规定自颁布之日起执行,由师范学院综合办公室负责解释。

师范学院综合办公室

                                          2015年9月30日


辽东学院教职假审批

工作部门及岗位

姓    名

联系电话

请假  类型

请假理由

(详细填写,并后附证明材料)

                             

本人签字:

年    月    日

请 假 起

止 时 间

    年    月    日起

    年    月    日止      共    天

签字(公章):

    年   月   日

签字(公章):

    年   月   日

签字(公章):

    年   月   日

销假

本人签字:                    年   月   日

    注:此表供教职工请假使用,由请假人所在部门留存,需报送学校审批的则到人事处备案。    

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